Anketiranje poslodavaca u Srbiji, koje se i ovih dana sprovodi i to sedmi put, do sada je pokazalo da poslodavci odgovorno shvataju anketu iako ih ništa ne obavezuje da je prihvate, odnosno bazirana je na dobrovoljnoj osnovi. Prema oceni Ane Dojčilović, načelnice Odeljenja za posredovanje u Filijali Nacionalne službe za zapošljavanje u Čačku, dosadašnje ankete rezultirale su boljim, konkretnijim i pouzdanijim podacima o tome koje su potrebe poslodavaca za određenim zanimanjima što dalje vodi do boljeg planiranja obuka koje Nacionalna služba sprovodi.
Finansijska pomoć delom uslovljena učešćem u anketi
– Mi kroz naše programe subvencionišemo različite obuke, poput obuke za poznatog poslodavca i obuke za tržište rada kroz koje naši korisnici mogu da se dokvalifikuju ili prekvalifikuju. Imamo i različite mere koje se odnose na podsticaje zapošljavanja kod određenih poslodavaca i to za novootvorena radna mesta. Za sve programe koje realizujemo, pre svega mislim na finansijske mere, jedan od kriterijuma koji se koristi prilikom raspodele finansijskih sredstava jeste i ova anketa. Od spremnosti poslodavca i njihove zainteresovanosti, ali i njihovih planova za prijem novih radnika, u jednom delu će zavisiti i budžet koji će biti opredeljen, recimo, konkretno za Filijalu u Čačku. Anketa jeste na dobrovoljnoj bazi ali njen cilj nije samo prikupljanje podataka nego da vidimo šta može da se uradi da se pomogne poslodavcima. Dakle, učešće u ovoj anketi prvenstveno je poslodavcima u interesu, rekla je Dojčilović.
