Javno komunalno preduzeće „Vodovod” ima 164 zaposlena radnika što je nedovoljno za potrebe grada veličine Čačka, tvrdi direktor ovog preduzeća Zoran Pantović i naglašava da trenutni manjak radne snage zapravo najavljuje probleme. On kaže da se već u ovom trenutku postavlja pitanje da li „Vodovod” može da odgovori na sve postavljene zahteve.
– Mi danas imamo pet bagera, a četvoricu bagerista. Jedan bager nam je u garaži što se nikada nije desilo. Četiri puta smo već postavljali pitanje osnivaču i Vladi Srbije sa molbom da nam dozvole određena zapošljavanja. Najviše nam nedostaju fizički radnici, čitači i bageristi. Ipak, za ovu godinu smo tražili samo jednog bageristu i jednog lekara jer doktorka koja radi u laboratoriji odlazi u penziju. Nama je i starosna struktura veoma loša, tačnije čak 53% zaposlenih je starije od 50 godina, kaže Pantović.
„Nadamo se zelenom svetlu za zapošljavanje”
Direktor čačanskog „Vodovoda” naglašava da se vodovodna i kanalizaciona mreža na teritoriji Čačka šire, a broj ljudi u ovom komunalnom preduzeću se smanjuje.
– Imamo 34.000 potrošača i 49 rezervoara, a to je samo deo onoga što radimo. Obim posla se konstantno povećava, a broj zaposlenih se smanjuje. U 2008. godini, i u narednih šest godina, imali smo 175 radnika. U 2013. godini stupila je na snagu zabrana zapošljavanja, a u međuvremenu je 11 radnika otišlo u penziju. To nisu bili kancelarijski radnici, već upravo terenci koji nam i sada najviše nedostaju. „Vodovod” Čačak ima sedam radnika na hiljadu vodomera, a evropski prosek je osam. Nadamo se da će neko dozvoliti da zaposlimo radnike kako bismo mogli da odgovorimo na povećan obim posla na održavanju vodovodne i kanalizacione mreže, da pomognemo mesnim zajednicama kao što smo to i do sada činili i da bismo mogli da odradimo već dogovorene poslove na izgradnji vodovodne i kanalizacione mreže po podsistemima, rekao je Pantović.
