Mreža inspektora Srbije nedavno je podnela zahtev za izmenu Zakona o sistemu plata u javnom sektoru u delu koji se odnosi na plate inspektora. Kako kaže Dragoman Paunović, komunalni inspektor, službenik u kancelariji i inspektor ne mogu imati istu platu bez obzira na istu stručnu spremu.
– Zakon mora da predvidi korektivni koeficijent za inspektore ako želi da ostvari svoj osnovni cilj, a to je da odnosi plata u javnom sektoru budu zasnovani na principima poštenja i pravde. Uslovi rada i rizici kojima su izloženi potpuno su različiti za službenika u kancelariji i inspektora na terenu, zbog čega prilikom određivanja koeficijenta i visine plata ne može da presudi stručna sprema. Na nedavno održanoj javnoj raspravi o ovom Zakonu mi smo izneli svoje primedbe i dobili uveravanja da se naši zahtevi veoma ozbiljno razmatraju, kaže Paunović.
Plate inspektora u poslednjih pet godina dva puta smanjene
Paunović naglašava da su inspektori u poslednjih pet godina doživeli, kako kaže, dva finansijska udara na plate.
– To se prvi put dogodilo 2012. godine kada je ukinut korektivni koeficijent od 20%, a drugi put godinu dana kasnije u okviru opšteg smanjenja plata u javnom sektoru kada nam je plata smanjena još 10%. Zbog toga smo se ovoga puta obratili predsedniku Vlade, ministrima, Stalnoj konferenciji gradova i opština, Zaštitniku prava građana, Socijalno-ekonomskom savetu i mnogima drugima. Inspektori ne traže ništa što im zaista ne pripada i pri tom mislimo da je svakome jasno da uslovi rada i rizici na terenu i u kancelariji nikako ne mogu biti isti. Rizici kojima su inspektori izloženi prilikom svog rada nisu sadržani u koeficijentu koji je predviđen kada su razvrstavana radna mesta u platne grupe i platne razrede, rekao je Paunović.
