Nacionalna služba za zapošljavanje juče je počela anketiranje poslodavaca širom Srbije sa ciljem kontinuiranog praćenja potreba tržišta rada. Ana Dojčilović, načelnica Odeljenja za posredovanje pri zapošljavanju u čačanskoj filijali NSZ-a, podseća da je ovo sedma godina u kojoj se anketa sprovodi i kaže da će ovogodišnjom anketom biti obuhvaćeno oko 5.000 poslodavaca iz svih oblasti rada.
– U Moravičkom okrugu anketom će biti obuhvaćeno oko 220 poslodavaca, vlasnika malih, srednjih i velikih preduzeća i preduzetničkih radnji. Na ovaj način poslodavci će moći da se izjasne o sopstvenim planovima zapošljavanja i neophodnim veštinama i znanjima koje potencijalni zaposleni treba da poseduje. Rezultati ovogodišnje ankete, baš kao što je to bio slučaj i prethodnih godina, biće korišćeni za procenjivanje na tržištu rada, za usklađivanje usluga i mera koje pruža Nacionalna služba za zapošljavanje sa potrebama privrede, kao i za poboljšanje kvaliteta usluga naše službe, kaže Dojčilović.
U anketi učestvuju samo odgovorni poslodavci
Načelnica Odeljenja za posredovanje pri zapošljavanju u Filijali Nacionalne službe za zapošljavanje u Čačku naglašava da je svrha anketiranja poslodavaca da se identifikuju deficitarna zanimanja u svim regionima i to po privrednim sektorima.
– Informacije koje dobijemo ovim anketiranjem nisu od koristi samo nama nego i samim poslodavcima, ali i obrazovnim institucijama. Prilikom odabira poslodavaca za anketu u određenoj godini ne uzima se u obzir model slučajnog uzorka, nego se primenjuju za to utvrđene metode. Međutim, ja o njima ne mogu da govorim s obzirom na to da spiskove pravi naša direkcija u Beogradu, a mi u Čačku samo dobijemo pripremljen spisak. Ono što sigurno znam jeste da se za anketu uzimaju isključivo poslodavci koji redovno izmiruju svoje zakonske obaveze po pitanju poreza, doprinosa, prijave radnika i drugih prinadležnosti, rekla je Dojčilović.
