Mnoge zdravstvene ustanove u Srbiji su suočene sa nedostatkom medicinskih kadrova jer su odlaskom na bolje plaćene poslove, kao i prirodnim odlivom, ambulante, domovi zdravlja i bolnice ostali bez lekara i tehničara.
U Srbiji već duže vreme postoji raskorak između stvarnih potreba medicinskih ustanova za stručnim kadovima i Ministarstva zdravlja koje odobrava zapošljavanje u ovoj oblasti.
Dr Radoslav Milošević, direktor čačanskog Zdravstvenog centra, kaže da će se zapošljavanje u čačanskom zdravstvu vršiti u skladu sa kadrovskim planovima Ministarstva zdravlja, koje treba da oceni da li čačanskim zdravstvenim ustanovama nedostaje medicinskog osoblja.
– Što se tiče nedostatka kadra, sve zdravstvene ustanove u Srbiji pate od nedostatka kadra, međutim donositi paušalnu procenu da li postoji nedostatak kadra, u kom broju i koje vrste, je zaista neprimereno. Postoje kadrovski planovi koje donose zavodi za javno zdravlje i usvaja Ministarstvo zdravlja i mi se upravljamo prema tim kadrovskim planovima. Dakle, mi dobijamo od Ministarstva zdravlja, rešenja po kojima možemo ili ne možemo primiti nove ljude, i da li ćemo i koju vrstu medicinskog kadra primiti. Ti kadrovski planovi se u Ministarstvu zdravlja usvajaju dva puta godišnje. Očekujemo da bi do oktobra ili septembra trebalo da dobijemo nove kadrovske planove pa kada ih budemo dobili tu, videćemo da li smo dobili novi kadar i kog profila. I na osnovu toga ćemo raspisati konkurs – rekao je dr Radoslav Milošević.
